本报西宁8月19日电 （记者张艳）今年以来，中国铁路青藏集团有限公司采取破除心理障碍与树立工作自信相结合的方式，为职工心理健康开良方。
青藏集团公司定期组织召开职工代表民主恳谈会，督促相关部室和基层单位，按照时间节点、轻重缓急，准确、及时反馈答复职工诉求；每月开展职工思想动态分析活动，围绕热点、难点问题进行答疑解惑；深化“互联网+”思想政治工作实践，通过短平快的解答形式，巧解难题，疏导情绪，凝聚正能量。
青藏集团公司设立职工心理驿站，健全完善健康咨询室制度，着力提高职工心理健康水平；邀请心理专家就心理健康的紧迫性、心理压力的源头、如何做好心理疏导工作等内容举办专题讲座，让职工掌握必要的舒缓心理压力方法，树立正确的人生观；针对各基层站段不同作业特点，制订有针对性的基层思想政治工作方案。西宁车辆段“察言观色、关心关爱、谈心走访、解决问题”四法以及西宁东车辆段“五示”工作法、格尔木机务段“五项机制”，使思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，起到了稳定职工思想、稳定职工队伍的作用。
此外，青藏集团公司定期组织专人对偏远站区、艰苦地区、流动作业和节假日当班职工进行走访慰问；关心关爱女职工生活，建立“女职工爱心屋”，切实维护女职工合法权益，让一线职工时刻感受到组织的温暖。
