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职场人际关系:同事间如何相处规则很多,这里谈三条实用的

工作之中有十之七八的时间是与同事在一起度过。如何面对同事,如何处理同事关系,是每一个人都必须面对并回避不了的问题。虽然不同的人因性格不同、地域的不同而有各自独特的待人方式,但是,有些基本原则是不会改变的。

(1)遇到职场人际矛盾,学会不在乎、不纠结。

如果你对同事的言行太敏感,你就有可能有无穷无尽的烦恼。

与同事相处,难免会遇上烦心事。譬如说,某人对你有意见,不愿面对你;某人认为你是个威胁,在领导面前打你的小报告;某人为发泄对你的不满,在背后中伤你,或者当面指责你等等。碰到这样的麻烦,你要学会不在乎,不纠结。

千万不要因为这些事情而把注意力放在生气上。生气是拿别人的错误惩罚自己。

(2)面对同事,尽量保持微笑和放松。

以微笑面对同事,能避开很多的麻烦。在面对同事的时候,面带微笑是上策。如果确实勉为其难,也要尽量放松自己的表情。微笑就像一缕阳光,会让人觉得温暖。

刻板的表情反映一个人内心的冷漠,也拉开了人与人之间的距离。当你的同事以一张冷漠的面孔出现在你面前时,你内心舒服吗?不仅如此,可能你还会想:是不是我有什么地方得罪了他?是不是他对我有什么意见?当你这样想的时候,距离就产生了。

要想保持融合的同事关系,千万不要忘记见面时的微笑和放松。笑容意味着你对与他们共事感到快乐,意味着他们在你心中很重要。微笑产生的亲和力,足以驱除很多隔阂。

(3)茶余饭后的八卦,学会不说“正经话”。

与同事们共处一室,工作间歇,茶余饭后,你一言我一语交流互动是司空见惯的事。同事间交流,好的方式是谈谈工作、拉拉家常。

在这种非正式交谈中,高谈阔论发表对公司的人、事、制度见解,容易给人抓住把柄。比如对领导、同事的看法,对敏感话题的说三道四。

不想保持沉默,就谈电影,谈购物,谈旅游,谈新闻,谈时尚,谈美食。就是不谈不谈领导,不谈同事,不谈单位,不谈自己的是是非非。

如果你是一个有心人,你会发现,很多部门的同事在一起聊天的时候,天南海北,尽是废话,也许你觉得毫无意义,但是,其实那是一种加上了自我保护的放松方式。五湖四海,不着边际的事情,是最好的谈资,不会惹是生非,不会制造矛盾。

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